Comisiones de trabajo
 
Comisión de Higiene y Seguridad Laboral
 


A partir de la política gremial llevada a cabo por ASOEM desde el año 2007, a solicitud del sindicato, se implementó la Comisión de Higiene Seguridad laboral. El actual Departamento Ejecutivo Municipal de Santa Fe reinstrumentó la misma a través del DMM 867/09 del mes de junio próximo pasado. Los integrantes de esta comisión fueron nombrados por las dos partes actuantes, y son:

Por ASOEM:
Demetrio Gomez, Secretario de Relaciones Laborales, Luis Flores, Secretario de Organización y el Ing. Rodolfo Bariffo, asesor de ASOEM experto en Seguridad e Higiene Laboral

Por el DEM:
AGUIRRE MADARIAGA, Eduardo, MARCHETTI, Hugo y VOROBIOF, Cecilia

INSTRUMENTACIÓN

En las primeras reuniones de la comisión se marcaron las pautas metodológicas y de acción que se llevarían a cabo, determinándose que el eje vector que se tomará como parámetro será el informe estadístico del índice de siniestralidad brindado por la ART Prevención. A partir del análisis de los datos se concluyó comenzar por la Dirección de Espacios Verdes, para luego continuar por la Dirección de Alumbrado Público y Electromecánica por ser estas dos las áreas con los índices de accidentes laborales más altos.

INSPECCIONES

Fueron realizadas en las dos direcciones antes mencionadas. A partir de las mismas se decidió el retiro de la chatarra en desuso en ambos sectores logrando así una mayor amplitud del espacio físico destinado a las tareas laborativas, como así también la disminución de los riesgos de accidentes laborales. Del mismo modo, se esta proyectando la mejora de los dos ámbitos de trabajo tendiente a disminuir los factores de riesgo.

CAPACITACIÓN

Otra de los ejes de trabajo en el tema de Seguridad e Higiene Laboral es la capacitación. La misma está a cargo de profesionales en la materia y atiende a las particularidades de los distintos sectores de trabajo

Curso obligatorio: INDUCCION A LA SEGURIDAD LABORAL
Destinatarios: Personal de conducción de planta permanente: Directores de las áreas operativas – Personal de gestión: Directores y coordinadores de programas
Lugar , fecha y horario: Aula de capacitación municipal el 7/12/09 a la 13:30 hs.
Objetivo: Inducir a la obligación y necesidad de generar trabajo seguro en cada repartición. Brindar conocimiento de la legislación vigente a la cual se está obligado, promover las buenas condiciones de seguridad en los lugares de trabajo, conocer las funciones y responsabilidades de la ART sus coberturas y sus funciones, predisponer al personal de conducción para colaborar productivamente en la ejecución de los programas de reducción de siniestralidad y los programas de adecuación a la legislación que se elaboren.

La Comisión de Higiene y Seguridad Laboral está programando para el año 2010 el desarrollo de distintas actividades enmarcadas en el ámbito de la capacitación, destinadas a los trabajadores de las diferentes dependencias municipales.

 

 
Comisión de Relevamiento para Anteproyecto de Planta Básica
 


El 20 de agosto de 2009 comenzó a reunirse esta comisión integrada por representantes del DEM y ASOEM, y que fuera creada mediante el decreto DMM 1015/2009 en respuesta a los sendos reclamos presentados por ASOEM tendientes a regularizar la situación de revista del personal municipal, atendiendo específicamente a las modificaciones producidas en los últimos años en relación a los ascensos subrogantes, otorgamiento de suplementos, adscripciones ,afectaciones y cambios en la estructura orgánico funcional.

En la actualidad la Municipalidad de la Ciudad de Santa fe no cuenta con la planta básica de trabajadores permanentes, elemento sustancial de cualquier organización, desde el año 1991 en la que fue derogada por DMM 3087/91. La ausencia de ésta por un lado resulta negativa para el direccionamiento de las políticas públicas, debido a que el no tener certezas de las funciones y en muchos casos la ubicación del recurso humano no permite una programación sostenible en el tiempo de los diferentes trabajos que deben encarar los gobiernos municipales. Desde el lado del trabajador la ausencia de planta básica atenta contra la carrera escalafonaria debido que al no estar normado los diferentes tramos de los agrupamientos y solo los cargos de conducción (categorías 19,21 y 23) por la estructura orgánica, los tramos intermedios (cat. 16 y 17) fueron dejados de lado y en muchos casos absorbidos por otros cargos.

La comisión para el anteproyecto de planta básica tiene a su cargo el relevamiento de todo el recurso humano existente en todas las áreas municipales, tomando como eje rector la otra herramienta organizativa: La estructura orgánica municipal modificada mediante DMM 1275/08, en cuya conformación ASOEM tiene participación activa desde el año 2006. Los datos a relevar son: ubicación, situación permanente y transitoria del personal ( subrogantes, adscriptos , afectados ), nivel educativo, cursos realizados, etc.

Una vez que se haya realizado dicho relevamiento, la comisión constituida por DMM 01015/09, deberá remitir a la comisión paritaria local conformada por el DEM Y ASOEM, un anteproyecto que cristalice la planta básica de la Municipalidad de la Ciudad de Santa fe, DESPUES DE 18 AÑOS.

 
Junta Disciplinaria Municipal
 


Representantes técnicos de ASOEM y el DEM, están trabajando en la conformación y reglamentación de otro elemento vital para la defensa de los trabajadores, la Junta Disciplinaria Municipal, instaurada por ley 9286 y nunca instrumentada en la municipalidad de Santa Fe. Esta iniciativa sindical tiene por objeto institucionalizar el derecho de defensa de los trabajadores en el proceso disciplinario.

A partir de un análisis exhaustivo de diversos casos de medidas disciplinarias infringidas a trabajadores en diferentes procedimientos, se concluyó abordar esta problemática solicitando la instrumentación de una junta técnica legal por la cual, antes de la instrumentación de sumarios administrativos la actuaciones deben ser consideradas por esta junta en la cual ASOEM con su cuerpo técnico tiene participación activa.

Este es otro paso importante de la representación de los trabajadores: el sindicato, en la tutela y defensa de los derechos laborales.

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